Kategorie: Lenas kleine (Bewerber-)Welt
So, da bin ich mal wieder. Das vereinbarte Telefoninterview hat endlich statt gefunden und ich finde, dass es auch ganz gut für mich gelaufen ist. Immerhin bekomme ich – zunächst mündlich – eine Einladung zum nächsten Schritt in diesem Bewerbungsprozess, dem AC (Assessment Center). Da ich ja jetzt weiß, was auf mich zukommt, beginne ich mich intensiv auf dieses AC vorzubereiten. Literatur gibt es ja zu genüge und auch das Internet mit seinen diversen Suchmaschinen strotzt mit seiner geballten Kompetenz. Daher tippe ich mal eben flugs „Assessment Center“ in eine der mächtigsten Suchmaschinen der Welt ein und erhalte prompt über 19 Millionen Treffer.
Da wird sicherlich etwas Nützliches für mich dabei sein. Zumindest Wikipedia steht mit seinem „Allerweltswissen“ ganz weit oben. Ansonsten ist diese Woche eher ereignislos an mir vorbeigegangen. Die meiste Zeit tigerte ich durch die Gegend und wartete auf die schriftliche Einladung zum AC, welche jedoch nicht kam. Ob ich wohl vergessen wurde? Was ich mich natürlich frage ist, ab wann man einen Personalverantwortlichen noch mal anrufen sollte, um freundlich nachzufragen, wie der Stand der Dinge im Bewerbungsprozess ist. Ich denke mal, dass Terminabstimmungen bezogen auf ein AC schnell erledigt werden sollten. Ob eine Woche Wartezeit genug ist, um nochmal nachzufragen?
Was meint Ihr?
21. Juni 2009 at 14:42
Also ich habe auch schon einige (drei) Assessment Center durchlaufen und in den wenigsten kamen Übungen, wie Rollenspiele und Postkorbübung vor. Man bereitet sich intensiv auf alles mögliche vor und dann kommt eh das was man nicht erwartet. Zudem habe ich mir die Assessment Center auch viel stressiger vorgestellt, als sie waren.