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	<title>Blog &#187; 10 Tipps für den Erfolg - GO!Jobware</title>
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	<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 09:58:06 +0000</pubDate>
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		<title>10. Tipp: Ohren auf, Schnute zu - Einarbeitungszeit</title>
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		<pubDate>Thu, 12 Mar 2009 10:45:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[Arbeitsplatz]]></category>

		<category><![CDATA[berufliche Zukunft]]></category>

		<category><![CDATA[Leistungsbereitschaft]]></category>

		<category><![CDATA[Probezeit]]></category>

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		<description><![CDATA[
Der erfolgreiche Bewerber beginnt seine neue Tätigkeit nicht ohne Plan und Ziel. Bereits im Vorstellungsgespräch hat er geklärt, wie seine Einarbeitung vonstatten gehen soll. 
Er verzettelt sich nicht, sondern setzt Schwerpunkte und konzentriert sich auf diejenigen Aufgaben, bei denen er schnell ein sichtbares Ergebnis erzielen kann. 
Dabei holt er sich regelmäßig Feedback von seinem Vorgesetzten [...]]]></description>
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		<title>9. Tipp: Warum sollen wir gerade Sie einstellen? - Vorstellungsgespräch</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Mar 2009 15:24:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[Arbeitsumfeld]]></category>

		<category><![CDATA[Bewerbungsgespräch]]></category>

		<category><![CDATA[Erfolgreich bewerben]]></category>

		<category><![CDATA[Vorstellungsgespräch]]></category>

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		<description><![CDATA[
Vor dem Vorstellungsgespräch hat der erfolgreiche Bewerber intensiv darüber nachgedacht, was die Firma sucht und was er selbst sucht. Damit er dem Arbeitgeber ein für ihn interessantes Angebot unterbreiten kann, hat er sich ein möglichst genaues Bild von dessen speziellen Problemen gemacht. 
Er hat jede Menge Informationen über seinen Gesprächspartner, die Firma und die in [...]]]></description>
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		<title>8. Tipp: Chancen erhöhen - Wege zum Markt</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Mar 2009 10:08:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[Aufstiegschancen]]></category>

		<category><![CDATA[Jobsuche]]></category>

		<category><![CDATA[Karrierechancen]]></category>

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		<description><![CDATA[Der erfolgreiche Bewerber kennt mehr als einen Weg zum neuen Job. Er reagiert auf Angebote in Printmedien und durchforstet dazu sowohl regionale und überregionale Tageszeitungen als auch relevante Fachzeitschriften. 
Im Stellenteil hält er nicht nur nach solchen Positionen Ausschau, für die er geeignet wäre. Vielmehr verschafft er sich einen Überblick, in welchen Unternehmen, in welchen [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>7. Tipp: Stärken herausfiltern und richtig platzieren - Zielgruppenbewerbung</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Mar 2009 09:03:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[Aufstiegschancen]]></category>

		<category><![CDATA[berufliche Zukunft]]></category>

		<category><![CDATA[Vorstellung]]></category>

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		<description><![CDATA[Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Statt mit vielen Hundert Kandidaten um eine einzige ausgeschriebene Position zu konkurrieren, wendet der erfolgreiche Bewerber sich in Eigeninitiative an seine Zielfirmen, lange bevor diese ein Stellenangebot veröffentlichen. 
So erschließt er den verdeckten Stellenmarkt und findet Vakanzen, von denen noch kein anderer etwas weiß. Dort hat er die Chance, der [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>6. Tipp: Arbeitgeberbedürfnisse ernst nehmen - Anschreiben auf Stellenangebote</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/6-arbeitgeberbedurfnisse-ernst-nehmen-anschreiben-auf-stellenangebote/</link>
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		<pubDate>Thu, 26 Feb 2009 09:23:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[berufliche Zukunft]]></category>

		<category><![CDATA[Berufserfahrung]]></category>

		<category><![CDATA[Karrierechancen]]></category>

		<category><![CDATA[Leistungsbereitschaft]]></category>

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		<description><![CDATA[Der erfolgreiche Bewerber nervt den Adressaten nicht mit belanglosen Floskeln wie „Ich habe Ihr Inserat mit großem Interesse gelesen“ oder „Sie sind mir als führendes Unternehmen der Sowieso-Branche bekannt“. 
Er konzentriert sich auf die Argumente, warum er für den Job der Richtige ist. Dazu befasst sich gründlich mit jedem Stellenangebot, bevor er es beantwortet. 
Seine [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>5. Tipp: Profil zeigen - Bewerbungsmappe</title>
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		<pubDate>Mon, 23 Feb 2009 10:02:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[Arbeitnehmer]]></category>

		<category><![CDATA[Jobsuche]]></category>

		<category><![CDATA[Unternehmensstruktur]]></category>

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		<description><![CDATA[Der erfolgreiche Bewerber gestaltet seine Bewerbungsunterlagen so, dass seine spezielle Kompetenz für den angestrebten Job daraus hervorgeht. 
Die Darstellung seiner beruflichen Laufbahn ist keine 1:1-Abbildung seiner vorherigen Tätigkeiten, sondern er legt den Schwerpunkt auf diejenigen Erfahrungen und Kenntnisse, die ihn für die Zielposition qualifizieren. 
Als EDV-Spezialist gibt er beispielsweise an, ob er die im Zielunternehmen [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>4. Tipp: Das rechte Maß - Selbstpräsentation</title>
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		<pubDate>Thu, 19 Feb 2009 07:39:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[Bewerbungsfoto]]></category>

		<category><![CDATA[Job]]></category>

		<category><![CDATA[Personalwesen]]></category>

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		<description><![CDATA[Der erfolgreiche Bewerber beschränkt sich in seiner Darstellung nicht auf die Namen seiner vorherigen Firmen und die Daten, wann er dort gearbeitet hat. 
Er definiert vielmehr genau, in welcher Position er jeweils tätig war, und nennt dazu in Stichworten seine wichtigsten Aufgaben und Erfolge. Dabei listet er allerdings nicht undifferenziert alles auf, was er jemals [...]]]></description>
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		</item>
		<item>
		<title>3. Tipp: Eine gute Strategie - Zielgerichtete Arbeitssuche</title>
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		<pubDate>Mon, 16 Feb 2009 07:42:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[arbeitsuchend]]></category>

		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>

		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<description><![CDATA[Der erfolgreiche Bewerber sieht seinen potenziellen Arbeitgeber nicht primär als Versorgungsstelle, die nur zu dem Zweck existiert, um ihm die Abzahlung seiner geräumigen Villa und seines fabrikneuen Jaguar zu ermöglichen. 
Vielmehr agiert er wie ein Verkäufer, der dem Arbeitgeber einen Nutzen bietet und dafür eine Vergütung erhält. Er zeigt dem Unternehmen, was er leisten kann, [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>2. Tipp: Ohne Fleiß kein Preis - Eigeninitiative</title>
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		<pubDate>Thu, 12 Feb 2009 07:53:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[10 Tipps für den Erfolg]]></category>

		<category><![CDATA[berufliche Zukunft]]></category>

		<category><![CDATA[Jobsuche]]></category>

		<category><![CDATA[Karrierechancen]]></category>

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		<description><![CDATA[Der erfolgreiche Bewerber wartet nicht, bis jemand an seiner Haustür klingelt und ihm seinen neuen Job auf dem Silbertablett serviert, sondern er wird selbst aktiv. Er sammelt so viele Informationen über seinen Zielmarkt wie möglich: 
Welche Firmen haben Bedarf an seinen Fähigkeiten, wie heißen diese, wo befinden sie sich, seit wann gibt es sie, wie [...]]]></description>
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		</item>
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		<title>1. Tipp: Das Ziel kennen - Traumberuf</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Feb 2009 07:50:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Team GOJobware</dc:creator>
		
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		<category><![CDATA[berufliche Zukunft]]></category>

		<category><![CDATA[Berufswunsch]]></category>

		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>

		<category><![CDATA[Karrierechancen]]></category>

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		<description><![CDATA[Der erfolgreiche Bewerber investiert viel Zeit und Mühe, um sich über sein berufliches Ziel klar zu werden. Er trifft seine Wahl nicht nach erzielbarem Einkommen, nach Status oder nach der momentan großen Nachfrage am Arbeitsmarkt – ein Umstand, der sich längst geändert haben kann, wenn er mit der Ausbildung fertig ist. 
Vielmehr fragt der erfolgreiche [...]]]></description>
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