Der erfolgreiche Bewerber beschränkt sich in seiner Darstellung nicht auf die Namen seiner vorherigen Firmen und die Daten, wann er dort gearbeitet hat. Er definiert vielmehr genau, in welcher Position er jeweils tätig war, und nennt dazu in Stichworten seine wichtigsten Aufgaben und Erfolge. Dabei listet er allerdings nicht undifferenziert alles auf, was er jemals in seinem Leben gemacht hat.
Er füllt seine Bewerbung auch nicht mit privaten Fakten wie den Namen und Berufen seiner Eltern oder den Daten seines Aufgebots und seiner Verlobungsfeier. Er liefert dem potenziellen Arbeitgeber genau die Informationen, die dieser braucht, um seine Eignung zu erkennen, nicht mehr und nicht weniger.
Der erfolgreiche Bewerber verzichtet auf kryptische Abkürzungen wie „Bildung von UL im Bereich PRS D“ und drückt sich klar und verständlich aus.
Sein Foto fügt er – auch wenn er nach AGG dazu nicht verpflichtet ist – freiwillig hinzu, denn ein Bild sagt mehr als tausend Worte.
Auch wenn er sonst sparsam ist, verdirbt er sich seine Chancen nicht durch ein Automatenfoto oder einen Urlaubsschnappschuss. Seine professionelle Ablichtung misst etwa 6 mal 9 Zentimeter und zeigt sein Gesicht, nicht den Anzug oder den Minirock.
Seine praktische, schlichte Bewerbungsmappe umfasst maximal 7 bis 10 Dokumente.
Sein Anschreiben passt auf ein Blatt; sein Lebenslauf darf sich – je nach Erfahrung – über zwei bis drei Seiten erstrecken. Er tritt bescheiden, jedoch nicht unterwürfig auf und strahlt Selbstvertrauen aus, ohne arrogant oder anmaßend zu wirken.
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Was Du bei einer erfolgreichen Bewerbung beachten musst, weiß Cornelia Riechers, Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos".
Der erfolgreiche Bewerber sieht seinen potenziellen Arbeitgeber nicht primär als Versorgungsstelle, die nur zu dem Zweck existiert, um ihm die Abzahlung seiner geräumigen Villa und seines fabrikneuen Jaguar zu ermöglichen. Vielmehr agiert er wie ein Verkäufer, der dem Arbeitgeber einen Nutzen bietet und dafür eine Vergütung erhält. Er zeigt dem Unternehmen, was er leisten kann, um dessen Umsätze und Gewinne zu steigern.
Dazu stellt er seine einschlägigen Fachkenntnisse dar, seine Erfahrung in der Branche oder auch sein besonderes Interesse oder seine Begabung.
Er überlegt, in welchen Branchen und Aufgaben er mit seinen Fähigkeiten am meisten bewirken kann, und konzentriert sich darauf. Spricht der Bewerber zum Beispiel fließend Italienisch, dann wählt er solche Firmen aus, die ihre Produkte nach Italien verkaufen.
Durch seine exzellente Betreuung der italienischen Kunden in ihrer Muttersprache kann er diese an sein Unternehmen binden und damit langfristige Auftragseingänge garantieren.
Eine Industriekauffrau, die seit mehr als zehn Jahren in der chemischen Industrie arbeitet und dort eine beachtliche Karriere absolviert hat, verwertet ihre Chancen im gleichen Geschäftszweig oder aber bei denjenigen Unternehmen, die die bisher von ihr verkauften Spezialchemikalien anwenden. Wenn sie sich hingegen plötzlich als Schalterkraft bei einer Sparkasse bewirbt, kommt der Arbeitgeber wahrscheinlich ins Grübeln – und das mit gutem Grund.
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Was Du bei einer erfolgreichen Bewerbung beachten musst, weiß Cornelia Riechers, Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos".
Der erfolgreiche Bewerber wartet nicht, bis jemand an seiner Haustür klingelt und ihm seinen neuen Job auf dem Silbertablett serviert, sondern er wird selbst aktiv. Er sammelt so viele Informationen über seinen Zielmarkt wie möglich: Welche Firmen haben Bedarf an seinen Fähigkeiten, wie heißen diese, wo befinden sie sich, seit wann gibt es sie, wie ist die Mitarbeiter- und Umsatzentwicklung, mit welchen Produktionssystemen (Maschinen, Software usw.) arbeiten sie, an wen verkaufen sie ihre Produkte und Dienstleistungen, welche Themen und Probleme sind dort gerade aktuell?
Als Quelle für seine Recherchen nutzt der erfolgreiche Bewerber das Internet, Fachzeitschriften, Messekataloge und Mitgliederlisten von Verbänden. Er identifiziert die maßgeblichen Ansprechpartner und schreibt ihnen, ruft sie an, geht persönlich hin, trifft sie bei Fachvorträgen und Konferenzen.
Wenn das nicht klappt, scheut der erfolgreiche Bewerber auch nicht davor zurück, ganz unauffällig, sozusagen „undercover“, mit seinem zukünftigen Arbeitgeber Bekanntschaft zu schließen – zum Beispiel in dessen Fitnessstudio. Wenn sein Traumjob per Zeitungsannonce angeboten wird, dann weiß er, dass er zu langsam war.
Er investiert genau so viel Zeit in seine Bewerbungskampagne wie in eine Vollzeit-Anstellung. Er vertrödelt nicht Wochen und Monate mit Abwarten, sondern startet immer neue Aktivitäten, bis er seinen Traumjob findet. So kann er auch Rückschläge gut verkraften, weil er stets mehrere Eisen im Feuer hat.
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Was Du bei einer erfolgreichen Bewerbung beachten musst, weiß Cornelia Riechers, Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos".
Der erfolgreiche Bewerber investiert viel Zeit und Mühe, um sich über sein berufliches Ziel klar zu werden. Er trifft seine Wahl nicht nach erzielbarem Einkommen, nach Status oder nach der momentan großen Nachfrage am Arbeitsmarkt – ein Umstand, der sich längst geändert haben kann, wenn er mit der Ausbildung fertig ist. Vielmehr fragt der erfolgreiche Bewerber sich, was ihm am meisten Spaß macht und für welche Arbeit sein Herz schlägt. Er informiert sich genau, wo es solche Aufgaben gibt und welche Qualifikationen er dafür benötigt.
Auf dieser Basis bewirbt er sich für ein klar umrissenes Tätigkeitsfeld - nicht wahllos heute als Tiefbau-Ingenieur und morgen als Vermögensberater oder Zahnpastaverkäufer. Seine Bewerbung wirkt stimmig, weil er sich intensiv mit seinem Traumberuf beschäftigt hat und weil sich das Interesse daran wie ein roter Faden durch sein Leben zieht. Er hat sich für das entschieden, was er am allerliebsten tut, und überzeugt potenzielle Einsteller mit seiner Begeisterung für den Job.
Die Freude an seiner Arbeit beflügelt ihn zu überdurchschnittlichen Leistungen, so dass sein Name niemals auf den Listen für geplante Kündigungen erscheint. Sollte er doch einmal einer Betriebsstilllegung zum Opfer fallen, findet er mit seiner umfangreichen Erfahrung auf seinem Fachgebiet problemlos eine neue Anstellung. Oder ihm gelingt der Sprung in die Selbstständigkeit, weil viele Kunden seine einzigartige Expertise schätzen.
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Was Du bei einer erfolgreichen Bewerbung beachten musst, weiß Cornelia Riechers, Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos".
Wer kennt es nicht? Das Problem einer guten, ansprechenden Bewerbung. Geschweige denn die zu beachtenden Faktoren beim folgenden persönlichen Gespräch? Um einen positiven Eindruck zu hinterlassen, ist mehr gefragt, als nur eine gute Mappe. Vor allem die Selbstpräsentation spielt hier eine große Rolle. Denn dort muss man gekonnt seine Stärken platzieren und auf Fragen des Unternehmens selbstsicher antworten können, aber ohne arrogant zu wirken. Wie schon letzte Woche angekündigt, werden wir ab nächsten Montag, dem 9.2. mit der Reihe „zehn Tipps für den Erfolg“ von Cornelia Riechers starten.
Es erwarten euch jeden Montag und Donnerstag wichtige Ratschläge rund um das Thema Bewerbung.
Bewerber müssen heutzutage höchsten Anforderungen genügen. Schon ein kleiner Fauxpas kann alle Bemühungen zunichte machen. Was Du bei einer erfolgreichen Bewerbung beachten musst, weiß Cornelia Riechers, Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos". Wer auf die Frage „Warum sollen wir gerade Sie einstellen?“ nichts Besseres zu antworten weiß als „jung, dynamisch, erfolgreich“, dem ist eine Karriere als Arbeitsloser bereits so gut wie sicher. Als Jobsuchender muss man seinen Nutzen für den zukünftigen Arbeitgeber schon etwas präziser herausarbeiten. Basis dafür sind Klarheit über das eigene Ziel, eine intensive Recherche zur angepeilten Firma, eine fehlerlose und ansprechende Bewerbungsmappe sowie die richtige Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Nicht zuletzt sollte auch die innere Einstellung stimmen. Die Personalexpertin Cornelia Riechers, Inhaberin der Agentur Quality Outplacement und Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos", hat für uns zehn Tipps zusammengestellt, die deiner Bewerbung garantiert zum Erfolg verhelfen.
Ab dem 9. Februar werden wir immer montags und donnerstags einen Tipp bloggen.
Die 5-Kampf-Disziplin des Bewerbungsprozesses
Kampf 5: Der Jobstart
Nun ist es endlich soweit und du wirst den ersten Tag deines neuen Jobs beschreiten. Du bist bestimmt ganz schön aufgeregt?! Brauchst du aber nicht, denn schließlich kannst du gar nichts groß falsch machen. Sei einfach du selbst, so wie an dem Tag, wo du dich vorgestellt hast, dann werden dich auch deine neuen Kollegen gut aufnehmen.
Ganz wichtig ist natürlich ausgeschlafen zu sein, damit du nicht unausgeruht aussiehst. Lauf am Morgen des ersten Tages ein bisschen an der frischen Luft, um fit und gelassen in alles Neue zu stürzen. Nimm ein gesundes Obstfrühstück zu dir und du wirst dich rund um wohlfühlen und das auf deine neue Umgebung übertragen.
Der Jobstart ist die entscheidenste Bewährungsprobe, wenn er klappt und du von Anfang an alles gibst, wirst du keine Probleme haben. Du musst dich erfolgreich in ein bestehendes Team integrieren und dich in neue Aufgaben und Strukturen einarbeiten, indem du aufmerksam bist und Fragen stellst. Sei ein Mannschaftsplayer und kein Einzelkämpfer, nur so können alle Hürden gemeistert werden. Natürlich wird es erst einmal schwer sein, sich vor den neuen Kollegen zu bewähren und Vertrauen zu gewinnen, doch mit Fingerspitzengefühl musst du dir ein Image aufbauen, das gut ankommt. mehr...
Die 5-Kampf-Disziplin des Bewerbungsprozesses
Kampf 4: Der Vertrag
Hast du bei dem Bewerbungsgespräch einen guten Eindruck hinterlassen und schon ein Feedback bekommen?
Wenn du die Nachricht bekommen hast, dass sich deine Mühen gelohnt haben, dann hast du wohl die Zusage für deinen neuen Job erhalten. Das bedeutet, dass sich dein Leben nun ändern wird und du dich eventuell wohnungsmäßig neu umsehen musst.
Aber das Wichtigste ist natürlich zunächst, dass du dich darüber hypergigantisch freuen solltest, dass du einen Arbeitsvertrag angeboten bekommst. Es darf dein Selbstbewusstsein steigern und damit dein Herzkreislaufsystem in Schwung bringen. Du brauchst jetzt ganz viel Energie um diese neue Situation aufzunehmen und um das Beste daraus zu ziehen. Ordne deine Gedanken und Gefühle, denn du musst jetzt einen klaren Kopf haben, um über die nächsten Schritte nachzudenken. Du musst dir überlegen, wie du doch noch mehr aus der Tatsache herausholen kannst, dass du einen neuen Job hast. Gemeint sind damit die Bedingungen für die Einrichtung, wo du dich bald die meiste Zeit deines Alltags aufhalten wirst. mehr...
