<?xml version="1.0" encoding="ISO-8859-1"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	>

<channel>
	<title>Blog &#187; Es war einmal &#8230; ein Personaler! - GO!Jobware</title>
	<atom:link href="http://www.go-jobware.de/blog/category/im-fokus/es-war-einmal-ein-personaler/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.go-jobware.de/blog</link>
	<description></description>
	<pubDate>Tue, 21 May 2013 13:34:11 +0000</pubDate>
	<generator>http://wordpress.org/?v=2.7</generator>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
			<item>
		<title>Generation Y</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/generation-y/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/generation-y/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 23 Apr 2009 09:11:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Absolvent]]></category>

		<category><![CDATA[Karrierechancen]]></category>

		<category><![CDATA[Routinearbeit]]></category>

		<category><![CDATA[Werte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=330</guid>
		<description><![CDATA[Nachdem ich mich in meinem letzten Blog über unser betriebliches Gesundheitsmanagement ausgelassen habe und über die zunehmenden Bestrebungen die „Work-Life-Balance“ bei uns umzusetzen, habe ich heute eine tolle Studie zur Generation „Y“ gelesen. Wenn Ihr Euch fragt wer das ist, na ihr seid die Generation. Hier stand geschrieben, dass sich die Werte wandeln und die [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/generation-y/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Ausgebrannt! Mitarbeiter oder Unternehmen?</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/ausgebrannt-mitarbeiter-oder-unternehmen/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/ausgebrannt-mitarbeiter-oder-unternehmen/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 21 Apr 2009 07:56:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Burn Out]]></category>

		<category><![CDATA[Motivation]]></category>

		<category><![CDATA[Unternehmensstruktur]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=332</guid>
		<description><![CDATA[Einen Abend im Monat treffen wir uns mit einem größeren Kreis von Personalfachleuten zum informellen Austausch: Personaldirektoren, Personalleiter, Personalentwickler großer und mittelständischer Unternehmen aller Branchen, Dienstleistung genauso wie Industrie. Ich freue mich jedes Mal drauf, es gibt immer interessanten Gesprächsstoff.
Unsere Diskussion diesmal ging um &#8220;Burnout&#8221; von Mitarbeitern. Bisher stand meist der ausgebrannte Mitarbeiter als Einzelner [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/ausgebrannt-mitarbeiter-oder-unternehmen/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Eine Bitte: &#8220;Ich möchte Pflegezeit nehmen!&#8221;</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/pflegezeit/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/pflegezeit/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 16 Apr 2009 07:10:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Ersatz]]></category>

		<category><![CDATA[Pflegezeit]]></category>

		<category><![CDATA[Routinearbeit]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=334</guid>
		<description><![CDATA[Gestern kam Jürgen, ein hochbegabter und engagierter junger Fachmann Anfang 30 im Bereich Development – Entwicklung neuer Standorte -, den wir sehr schätzen für seine exzellente Arbeit, mit einem besonderen Anliegen zu mir ins Personalbüro. Das Gespräch hat mich sehr betroffen gemacht und geht mir nicht aus dem Kopf. Er möchte Pflegezeit in Anspruch nehmen. [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/pflegezeit/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Betriebliches Gesundheitsmanagement</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/betriebliches-gesundheitsmanagement/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/betriebliches-gesundheitsmanagement/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 12 Mar 2009 09:28:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Arbeitsqualität]]></category>

		<category><![CDATA[Betriebliches Gesundheitsmanagement]]></category>

		<category><![CDATA[Leistungsbereitschaft]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=327</guid>
		<description><![CDATA[Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, einem systematisch aufgebauten Konzept, das bereits einige Jahre erfolgreich läuft, wollen wir weitere Neuerungen einführen, um den Mitarbeitern Anreize für positives Gesundheitsverhalten zu bieten.
Drei Handlungsbereiche erweitern wir signifikant: Das Thema &#8220;Sport und Bewegung&#8221; wird um zahlreiche Angebote ausgebaut. Neu hinzu kommt das Thema &#8220;Entspannung&#8221; mit Yoga, autogenem Training und progressiver [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/betriebliches-gesundheitsmanagement/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>&#8220;Altes Eisen&#8221; – nein, danke!</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/altes-eisen-nein-danke/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/altes-eisen-nein-danke/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Feb 2009 11:27:34 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Beratung]]></category>

		<category><![CDATA[Nachwuchsführungskräfte]]></category>

		<category><![CDATA[Rente]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=323</guid>
		<description><![CDATA[Wir sind gerade dabei, ein neues Konzept zu erarbeiten. Einige Gedanken dazu:

Bei Mitarbeitern, die unser Unternehmen verlassen, um in den Ruhestand zu gehen, liegen von heute auf morgen große Potenziale brach. Manche Rentner sind noch leistungsfähig und leistungswillig und verfügen über lange Berufserfahrung und sehr spezielle Fachkenntnisse, die durch ihren Weggang verloren gehen würden.  [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/altes-eisen-nein-danke/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Im Fernstudium zum MBA</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/im-fernstudium-zum-mba/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/im-fernstudium-zum-mba/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 17 Feb 2009 15:27:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Fernstudium]]></category>

		<category><![CDATA[MBA]]></category>

		<category><![CDATA[Nachwuchsführungskräfte]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=321</guid>
		<description><![CDATA[Ab dem kommenden Jahr schaffen wir für ausgewählte Nachwuchsführungskräfte in allen europäischen Ländern in unserem Unternehmen die Möglichkeit, an der Open University ein Fernstudium mit Masterabschluss zu absolvieren. Die Open University ist die größte staatliche Fernuni in Europa und spielt am Bildungsmarkt ganz vorn mit. Die Management-Ausbildung der Business-School verfügt über drei renommierte internationale MBA-Akkreditierungs-Gütesiegel [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/im-fernstudium-zum-mba/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Einmal um die Nordschleife …</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/einmal-um-die-nordschleife/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/einmal-um-die-nordschleife/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 10 Feb 2009 14:28:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Arbeitssicherheit]]></category>

		<category><![CDATA[Fahrtraining]]></category>

		<category><![CDATA[Vertrieb]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=319</guid>
		<description><![CDATA[Jeden Herbst bieten wir für unsere Vertriebsleute, die manchmal im Dienst 100.000 oder mehr Kilometer pro Jahr fahren, ein Fahrsicherheitstraining im Fahrsicherheitszentrum am Nürburgring an. Die Vertriebsleute, meist Männer, lieben dieses Training. Jeder, der schon mal dabei war, sagt, dass ihm die Praxiserfahrungen schon in manch brenzliger Situation bei Regen, Schnee, Eis oder nasser Fahrbahn [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/einmal-um-die-nordschleife/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Lerncoach: &#8220;Entwicklungshilfe&#8221; für Azubis</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/lerncoach-entwicklungshilfe-fur-azubis/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/lerncoach-entwicklungshilfe-fur-azubis/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 05 Feb 2009 15:13:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Azubis]]></category>

		<category><![CDATA[Coaching]]></category>

		<category><![CDATA[Lernhilfen]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=316</guid>
		<description><![CDATA[Seit einem halben Jahr gibt es eine Zusammenarbeit mit einem Lerncoach. Die Azubis aller Ausbildungsberufe bei uns im Unternehmen dürfen – vom Betrieb finanziert und während der betrieblichen Arbeitszeit – eine Coaching-Stunde pro Woche buchen. Bei schlechten Berufsschulleistungen, Lernschwierigkeiten, Konzentrationsschwächen oder psychosomatischen Störungen hilft der Lerncoach. Der wöchentlich stattfindende Coachingprozess startet nach einem gemeinsamen Vorgespräch [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/lerncoach-entwicklungshilfe-fur-azubis/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Nachfolgeplanung</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/nachfolgeplanung/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/nachfolgeplanung/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Jan 2009 15:18:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Assessment Center]]></category>

		<category><![CDATA[Nachwuchsführungskräfte]]></category>

		<category><![CDATA[Recruiting]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=325</guid>
		<description><![CDATA[Mein Personalentwicklungsprojekt diese Woche: in drei unserer Fast Food Restaurants werden innerhalb des nächsten Jahres neue Manager benötigt. Zwei besonders erfolgreiche Restaurantmanager werden im Mutterkonzern weiterführende Positionen übernehmen, einer davon in Deutschland, einer wird für eine begrenzte Zeit im osteuropäischen Ausland einen sehr stark expandierenden Wachstumsmarkt mit seiner operativen Erfahrung begleiten. Der dritte Manager wird [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/nachfolgeplanung/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
		<item>
		<title>Jetzt gibt es Urlaub für die Pflege von Angehörigen</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/jetzt-gibt-es-urlaub-fur-die-pflege-von-angehorigen/</link>
		<comments>http://www.go-jobware.de/blog/jetzt-gibt-es-urlaub-fur-die-pflege-von-angehorigen/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 16 Jan 2009 14:54:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Sara Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Es war einmal ... ein Personaler!]]></category>

		<category><![CDATA[Angehörige]]></category>

		<category><![CDATA[Pflege]]></category>

		<category><![CDATA[Pflegeversicherung]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.go-jobware.de/blog/?p=77</guid>
		<description><![CDATA[Alle Personaler freuen sich immer jedes Jahr aufs Neue, wenn die Halbzeit oder das Jahresende ansteht. Es ist die Zeit der Gesetzesänderungen. Grundsätzlich eine prima Sache, wenn auch etwas arbeitsintensiv. Die neueste Errungenschaft ist die Reform der Pflegeversicherung und damit auch das Pflegezeitgesetz. Dies bedeutet, dass jeder Beschäftigte nun Anspruch auf unbezahlte Freistellung von der [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://www.go-jobware.de/blog/jetzt-gibt-es-urlaub-fur-die-pflege-von-angehorigen/feed/</wfw:commentRss>
		</item>
	</channel>
</rss>
