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	<title>Blog &#187; Karriere - GO!Jobware</title>
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	<pubDate>Fri, 10 Feb 2012 09:58:06 +0000</pubDate>
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		<title>Burnout-Syndrom schon bei Berufsanfängern verbreitet</title>
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		<pubDate>Mon, 27 Jun 2011 08:29:05 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<category><![CDATA[Stress]]></category>

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		<description><![CDATA[In der Regel assoziiert man mit dem Thema Burnout überarbeitete Manager oder Sozialarbeiter im mittleren Alter. Dieses Schicksal bleibt jedoch auch Berufsanfängern überraschenderweise nicht immer verwehrt. Studien der Krankenkassen TK und DAK ergaben kürzlich, dass jeder zehnte junge Berufstätige unter 30 Jahren schon unter Depressionen leidet. Auch im ersten Job ist die Diagnose &#8220;Burnout-Syndrom&#8221; daher [...]]]></description>
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		<title>Nach dem Vorstellungsgespräch ist vor dem Vorstellungsgespräch: Warum gründliche Nachbereitung so wichtig ist</title>
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		<pubDate>Fri, 17 Jun 2011 07:13:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<category><![CDATA[Bewerbung]]></category>

		<category><![CDATA[Vorstellungsgespräch]]></category>

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		<description><![CDATA[Nur ein Viertel der IT-Absolventen schaffen direkt beim ersten Vorstellungsgespräch den Berufseinstieg. Über die Hälfte müssen sogar drei oder mehr Gespräche führen, bis es endlich klappt mit der Anstellung. Die Quote studierter Geisteswissenschaftler liegt sicher noch höher. Daher sollte man nicht damit rechnen, gleich beim ersten Vorstellungsgespräch einen Treffer zu landen. 
Absagen sind kein Weltuntergang
Ganz [...]]]></description>
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		<title>Frauen-Quote jetzt auch für Lego-Berufe?</title>
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		<pubDate>Thu, 26 May 2011 11:50:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>

		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<category><![CDATA[Diskriminierung]]></category>

		<category><![CDATA[Frauenquote]]></category>

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		<category><![CDATA[Spielen]]></category>

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		<description><![CDATA[Bei Lego denkt man automatisch an Lok-Führer, Bauarbeiter, Polizisten oder Handwerker. Alles typisch männliche Berufe – zumindest für Chauvis aus dem letzten Jahrtausend. In Lego-Spielkästen gibt es leider trotzdem sehr selten weibliche Berufstätige. Daran stören sich einige schwedische Journalisten, die die Gleichberechtigung im Lego-Universum fordern. Sie fanden im gesamten Sortiment anscheinend nur eine arbeitende Lego-Frau [...]]]></description>
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		<title>Jobeinstieg für junge Ingenieure - JOBcon Engineering</title>
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		<pubDate>Tue, 24 May 2011 10:10:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<category><![CDATA[Ingenieur]]></category>

		<category><![CDATA[Jobmesse]]></category>

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		<description><![CDATA[Du bist bald fertig mit deinem Studium und machst dir Gedanken über deine Karriere? Egal, wo du stehst, der Besuch der Karrieremesse JOBcon Engineering hilft dir bei deiner Karriereplanung. Am 7. Juni 2011 präsentieren sich führende Unternehmen der Ingenieursbranche von 10 bis 17 Uhr in der Mercatorhalle in Duisburg (CityPalais). In Gesprächen mit Personalverantwortlichen kannst [...]]]></description>
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		<title>Zu dick für den Job - Diskriminierung nicht nur im Modelbusiness</title>
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		<pubDate>Wed, 18 May 2011 10:11:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>

		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<category><![CDATA[Arbeitsrecht]]></category>

		<category><![CDATA[Diskriminierung]]></category>

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		<description><![CDATA[Dass es bestimmte Branchen gibt, in denen das Aussehen der Angestellten durchaus wichtig ist, ist ja soweit nichts Neues – man denke nur mal an die Magerskandale in der Model-Industrie. In letzter Zeit häufen sich jedoch auch Fälle, in denen Frauen anderer Berufsgruppen wegen &#8220;Mängeln im Erscheinungsbild&#8221; diskriminiert werden.
In einem Hooters-Restaurant in den USA wurde [...]]]></description>
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		<title>Strategien zur Gehaltserhöhung: Erfolgreich verhandeln</title>
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		<pubDate>Tue, 17 May 2011 11:10:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Carsten Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Allgemeines]]></category>

		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<category><![CDATA[Arbeitnehmer]]></category>

		<category><![CDATA[Gehalt]]></category>

		<category><![CDATA[Gehaltsverhandlung]]></category>

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		<description><![CDATA[Dem Unternehmen geht es wieder gut, die Auftragsbücher sind voll, die Aussichten rosig, es scheint also der perfekte Zeitpunkt für eine Gehaltserhöhung zu sein. Doch selbst eine boomende Konjunktur bedeutet nicht automatisch eine höhere Gehaltsabrechnung, das sagt zumindest Gehaltscoach Rasmus Tenbergen. Grund seien oft taktische Fehler in der Gehaltsverhandlung, die man aber abstellen kann.
Es fängt [...]]]></description>
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		<title>Mit High Heels ins Büro? Wie 10 Zentimeter mehr uns beeinflussen</title>
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		<pubDate>Fri, 06 May 2011 12:17:38 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<category><![CDATA[Berufsleben]]></category>

		<category><![CDATA[High Heels]]></category>

		<category><![CDATA[Schuhe]]></category>

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		<description><![CDATA[Allen Blasen, Schmerzen und Fußdeformationen zum Trotz schinden sich viele Frauen freiwillig von früh bis spät am Arbeitsplatz in High Heels. Sie stöckeln durch die Gänge, nehmen Termine wahr und legen dabei Meilen zurück als gäb&#8217;s kein Morgen mehr. Aber was erklärt diese Faszination mit hohen Hacken und das innige Frau-Schuh-Verhältnis, das die gesundheitlichen Risiken [...]]]></description>
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		<title>Berufswahltests - Was Lieblingsfarben über den richtigen Karriereweg verraten</title>
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		<pubDate>Wed, 20 Apr 2011 11:49:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

		<category><![CDATA[Absolvent]]></category>

		<category><![CDATA[Berufswahl]]></category>

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		<description><![CDATA[Auch kurz nach dem Abschluss soll es ja den ein oder anderen Absolvent geben, der keine Ahnung hat, was er mit seinem Leben anfangen soll. Mehr oder minder hilfreich sind dabei kostenlose Berufswahltests, von denen es im Internet nur so wimmelt. Wie wär&#8217;s dann zur Abwechslung mit einem Berufswahltest, der die Lieblingsfarben analysiert, anstatt auf [...]]]></description>
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		<title>Regelstudienzeit überschritten? Arbeitgeber nehmen&#8217;s gelassen</title>
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		<pubDate>Tue, 19 Apr 2011 11:22:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
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		<description><![CDATA[&#8220;Oh Gott, ich bin im siebten Semester und habe immer noch nicht alle ECTS-Punkte für die Bachelorarbeit zusammen!&#8221; Kommt euch dieser Satz bekannt vor? Es scheint, als wenn man das in den Gängen der Uni heute von allen Seiten hört. Das böse Wörtchen &#8220;Regelstudienzeit&#8221; sitzt hämisch auf unserer Schulter und trinkt sich mit dem Hartz [...]]]></description>
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		<title>Werbeagentur wählt Praktikanten anhand ihrer Tweets – Klassische Bewerbung ade?!</title>
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		<pubDate>Mon, 11 Apr 2011 12:49:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Steffi Team GOJobware</dc:creator>
		
		<category><![CDATA[Karriere]]></category>

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		<category><![CDATA[Lebenslauf]]></category>

		<category><![CDATA[Praktikum]]></category>

		<category><![CDATA[Social Media]]></category>

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		<description><![CDATA[In der Werbeindustrie ist es nicht ungewöhnlich, dass von Bewerbern auch mal mehr erwartet wird als die 08-15-Bewerbungsmappe. Üblich sind zum Beispiel Copytests, bei denen man zu einem vorgegebenen Thema eine kleine Werbekampagne entwickeln und textlich ins rechte Licht rücken muss. Einen Schritt weiter ist die Werbeagentur Campbell Mithun mit Sitz in Minneapolis gegangen: Sie [...]]]></description>
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