Da hört bei vielen die Freundschaft auf! Laut einer Studie, die von einem finnischen Softwareunternehmen in Auftrag gegeben wurde, lehnen 73% aller Befragten es ab, ihren Vorgesetzten im Facebook in ihre Freundesliste aufzunehmen. Zwar nutzten 53% das Netzwerk auch im Büro, aber die wenigsten wollten den Chef in ihrer Freundesliste haben. Scheinbar wird das Berufliche nicht gerne mit dem Privaten vermischt und wer möchte schon, dass sein Chef weiß, was am letzten Wochenende so alles passiert ist?
Im schlimmsten Fall hat man seinen Vorgesetzten bereits in der Freundesliste, hat aber wohlmöglich den Überblick über seine ganzen Kontakte verloren. Was das zur Folge haben kann, zeigt der Pinnwandeintrag einer jungen Britin, die hemmungslos und mit nicht ganz jugendfreier Wortwahl, über ihren Job und ihren Chef lästert. Dumm nur, dass sie scheinbar nicht mehr wusste, dass sie den bereits in ihre Freundesliste aufgenommen hatte und er somit die ungefilterten Emotionen zu lesen bekam.
Ein gekürzter Auszug aus dem Kommentar des Chefs, der eine ganz diplomatische, aber dennoch saftige Ohrfeige zurück gibt (wofür er meinen „Gefällt mir“-Daumen übrigens sicher hat):
„[…]Dieses ‚beschissene Zeug‘ nennt sich dein ‚Job‘ für den ich dich bezahle.[…]Die Tatsache, dass du die einfachsten Aufgaben vergeigst führt wohl dazu, dass du so empfindest. Zu guter Letzt hast du wohl vergessen, dass dir noch zwei Wochen bis zum Ende deiner sechsmonatigen Probezeit fehlen. Es ist nicht nötig, dass du morgen kommst. Dein Kündigungsschreiben schicke ich dir per Post. Und ja: Ich mein es ernst.“
Autsch! Die Hellste schien sie nun wirklich nicht gewesen zu sein. Allen anderen sei geraten: Erst denken, dann klicken! Und bei allzu emotionalen Ausbrüchen: dreimal tief durchatmen, bevor man seinen Frust ins Kommentar-Fensterchen hackt.
