Kategorie: Allgemeines
Hast du es auch schon mal ausprobiert? Ich meine die neue und außergewöhnliche Form der Bewerbung: ein Videoporträt. Das soll wohl die Zukunft sein, wenn es darum geht unter unzähligen Job-Suchenden aufzufallen. In der Zeitschrift „Junge Karriere Handelsblatt“ (08/2008) wird diese persönliche Selbstdarstellung beleuchtet und mit Tipps gefüttert.
Es heißt, dass man neben guten Noten und Erfahrungen auch seine Persönlichkeit mehr hervorheben sollte, indem man sich auf einem kurzen Bewerbungs-Video vorstellt. Solche Bewerbungen werden stets mit Interesse und Priorität bearbeitet. Wenn Leistungsdaten und der Kandidat auch noch auf das Unternehmen zugeschnitten sind, stehen die Chancen sehr gut, zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden.
Man sollte dabei beachten, dass Videoporträts nicht zu groß zum downloaden sind oder am besten als DVD der Bewerbung beiliegen. Denk bloß nicht daran, dein Video bei Youtube einzustellen, denn das ist zu öffentlich und nicht seriös. Es gilt das Prinzip: „kurze Rede, langer Sinn“. Teile den Personalern also mit, was dich für die Stelle qualifiziert, was du so gemacht hast und am Ende nur kurz was Einprägsames über dich, damit sie sich auch wirklich an dich erinnern und bei dir melden. Das Video wirkt dabei als Einstieg und „Lustmacher“ auf deine restlichen Bewerbungsunterlagen.
Nutze also 100 knappe Sekunden, um dich für das ausgewählte Unternehmen interessant zu machen. Bedenke dabei aber, dass du auch der Typ dafür sein musst, dich gut in Szene zu setzen und redegewandt zu sein, damit dein Videoporträt nicht negativ auffällt und eher das Gegenteil von Interesse bewirkt.
11. August 2008 at 14:10
So nen Schwachsinn würde ich in Tausend Jahren nicht machen, müsste man mich schon zu zwingen! Glaube bei 99% der Bewerber wäre so ein Video auch das genaue Gegenteil eines “Lustmachers”! Momentan dürften “normale” Bewerbungen ohnehin ausreichen! Meine Meinung: Völliger Blödsinn!!!
11. August 2008 at 16:36
Ach so schwachsinnig ist das auch wieder nicht. Ich finde es kommt auf die Stelle an, auf die man sich bewerben will. Ich hatte mir z.B. mal überlegt mich bei einem so großen Arbeitgeber wie Coca-Cola, die am Tag ca. 30 Bewerbungen bekommen, auf diese ausergewöhnliche Art zu bewerben. Ich denke mir, dass ich es sonst schwer haben werde, dort als Kandidatin überhaupt aufzufallen. Wieseo also nicht ein Video über mich sagen lassen, was Coca-Cola auf mich aufmerksam macht. Ich wollte mich, als große Sammlerin von Coca-Cola Merchandise-Artikeln, dabei filmen lassen, wie ich meine Sammlung präsentiere und damit zeigen, dass das Unternehmen schon viel an mir verdient hat. Mal sehen, ob ich das dann auch irgendwann mal in die Tat umsetze und hoffe bis dahin, das nicht schon jeder auf die Idee gekommen ist und ich dann doch nicht mehr auffalle.
12. August 2008 at 16:06
Also wer’s machen will gerne. Für mich kommt es halt nicht in Frage. Ich glaube, dass Du mit einer guten “normalen” Bewerbung aber sowieso mindestens genauso gute Chancen hast. Nur weil Du jemandem auffällst, lädt der Dich ja auch nicht gleich zu einem Bewerbungsgespräch ein. Da muss der Rest schon passen! Und wenn Du Pech hast erwischst Du einen Personaler der überhaupt nicht auf so nen Kram steht.