Viele Unternehmen werben mit "Familienfreundlichkeit". Das scheint laut einer aktuellen Studie aber mehr eine PR-Strategie als ernstgemeinte Unternehmensphilosophie zu sein. Besonders junge Berufstätige leiden unter der schlechten Vereinbarkeit von Job und Familie.
Jeder zweite junge Arbeitnehmer unter 35 Jahren ist nur befristet angestellt. Das geht aus zwei Studien der IG Metall hervor. Dafür wurden über 4.000 Betriebsräte und 1.000 junge Berufstätige befragt. Besonders Frauen leiden unter dieser Situation. Oft fehlen Betreuungsplätze, nur 38 Prozent der Unternehmen bieten eine Kinderbetreuung an und lediglich 62 Prozent aller Mütter und Väter können zu ihrem alten Arbeitsplatz zurückkehren.
Die Arbeitgeber möchten auch keine Vereinbarung für flexible Arbeitsmodelle, kritisieren die Betriebsräte in der Studie. "Die Arbeitgeber müssen mehr für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf tun. Wir brauchen betriebliche Regelungen für mehr Zeitsouveränität der Beschäftigten", betont IG-Metal-Vize Detlef Wetzel. Denn viele junge Absolventen wollen neben einem Job vor allem auch Stabilität und Sicherheit.
