Bis heute habe ich gedacht, Mobbing ist ein Trendthema für die Medien. Hier lag ich wohl falsch, und das so richtig! Ein junger Trainee von uns hat seit sechs Monaten die Leitung in unserem Restaurant in Stuttgart. Er wurde zunächst von seinen Kollegen sehr freundlich aufgenommen.
Sein Engagement ging weit über den normalen täglichen Arbeitseinsatz hinaus, und mit Überstunden und teilweisem Verzicht auf Freizeit machte er das Restaurant zu unserem Vorzeige-Store. Vordergründig erhält er in den Gesprächen mit seinen unmittelbaren Kollegen offiziell Zustimmung, jedoch hinter seinem Rücken keimt pure Ablehnung seiner Person auf. Es macht sich anscheinend Neid, Neid und nochmals Neid im Restaurant breit.
Die Kollegen meiden ihn zunehmend, halten Informationen zurück und Bitten um Rückrufe an die Zentrale werden unterschlagen. Soweit die Aussagen unseres jungen Restaurantmanagers heute Morgen. Die Frage für uns ist nun:
Ist es Mobbing und/oder liegt es auch an seinem Ehrgeiz und seiner Führung?
7. September 2008 at 21:58
Mobbing: Mitmach-Aktion - “Schau nicht weg - Engagement macht stark!”…
Anmerkung: Bündnis 90/Die Grünen kümmern sich eher um Tier-Mobbing ( Grüne fordern elefanten freien Zoo ), Tiere, Öko-Kost und Fallobst haben bei Bündnis 90/Die Grünen Vorrang …?
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8. September 2008 at 17:12
Das Schlimme am Mobbing ist das, wenn Mitwisser oder Personen die dieses Mitbekommen einfach nur wegsehen oder zum Opfer nicht dazustehen. Anscheinend überwiegt hierbei die Angst selbst im Mobbing Thema gefangen zu werden.