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	<title>Kommentare zu: Referenzen: Bewerbung aufwerten mit Empfehlungsschreiben - GO!Jobware</title>
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	<pubDate>Mon, 21 May 2012 21:55:32 +0000</pubDate>
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		<title>Von: So erkennen Sie Bewerber, die sich NUR gut verkaufen &#8211; Personal-Wissen.de</title>
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		<dc:creator>So erkennen Sie Bewerber, die sich NUR gut verkaufen &#8211; Personal-Wissen.de</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 19 Jan 2011 13:22:52 +0000</pubDate>
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		<description>[...] zu diesem Thema lesen Sie bei Go Jobware, Online-Recruiting.net und im [...]</description>
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		<title>Von: Bewerbungs-Blog (Coach)</title>
		<link>http://www.go-jobware.de/blog/referenzen-bewerbung-aufwerten-mit-empfehlungsschreiben/comment-page-1/#comment-36037</link>
		<dc:creator>Bewerbungs-Blog (Coach)</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 19 Dec 2010 20:34:42 +0000</pubDate>
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		<description>Ein Arbeitszeugnis ist eine effektive Aufwertung der Bewerbung. Jeder Personalchef möchte wissen, was der letzte Chef über die Arbeitsleitung und Zuverlässigkeit des Bewerbers zu sagen hat. Wenn der Bewerber im Arbeitszeugnis hoch gelobt wurde, dann kann der Bearbeiter der Bewerbung davon ausgehen, dass der Bewerber einen Job ernst nimmt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ein Arbeitszeugnis ist eine effektive Aufwertung der Bewerbung. Jeder Personalchef möchte wissen, was der letzte Chef über die Arbeitsleitung und Zuverlässigkeit des Bewerbers zu sagen hat. Wenn der Bewerber im Arbeitszeugnis hoch gelobt wurde, dann kann der Bearbeiter der Bewerbung davon ausgehen, dass der Bewerber einen Job ernst nimmt.</p>
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