Ja, auch wenn wir es nicht wahrhaben wollen, aber eine Studie der Ruhr-Uni Bochum unter Absolventen bestätigte jetzt, dass Frauen im Beruf zuverlässiger sind, Männer jedoch mehr Durchsetzungsvermögen haben. In einem Zeitraum von knapp sieben Jahren wurden 21.000 Absolventen vor und nach ihrem Abschluss zu beruflich relevanten Kategorien wie Familie, Geld, ethische Werte usw. befragt.
Ganz dem Klischee entsprechend stehen gerade bei den Männern Geld und Macht ziemlich hoch im Kurs. Frauen hingegen setzen auf ethische Aspekte sowie Spaß im Beruf. Die klassische Absolventin gilt nach den Ergebnissen als zuverlässiger aber weniger durchsetzungsstark. Auch im Bereich „Führungsfähigkeiten“ zeichnete sich ein interessantes Ergebnis ab. Erstaunlich, oder gar „alarmierend“ wie es die Forscher nennen, ist hier der Abwärts-Trend bei den potentiellen Führungskräften: Die Zahl sank sowohl bei Männern als auch beiFrauen um neun bzw. fünf Prozent.
Interessanterweise warnen die Forscher jedoch vor vorschnellen Schlüssen und „selbsterfüllenden Prophezeiungen“. Frauen könnten sich von vornherein selber schlechter einschätzen und sich seltener in Führungspositionen wagen. Das wäre angesichts der Debatte um Frauenquote und Frauen in Führungspositionen eher kontraproduktiv. Ein Fazit der Studie lautet somit, dass im Bereich Führungskräfte akuter Förderungsbedarf besteht.
