Wer glaubt, dass sich beim Speed-Dating nur einsame Herzen auf der Suche nach der großen Liebe zusammenfinden, der irrt. Der neuste Trend verkuppelt nämlich den Arbeitnehmer im Schnelldurchlauf mit dem zukünftigen Chef: Job Speed-Dating.
Ähnlich wie beim bekannten Single-Dating wechseln auch hier die Bewerber im Minutentakt die Tische und schwirren von Arbeitgeber zu Arbeitgeber. Auch hier gibt es keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Mit den Bewerbungsunterlagen bewaffnet, gilt es, in kürzester Zeit dem Chef schöne Augen zu machen und ihn von den eigenen Qualitäten zu überzeugen.
Wer das geschafft hat, der hat zwar noch keinen Arbeitsvertrag in der Tasche, aber die Einladung zu einem ausführlichen Bewerbungsgespräch sicher. Ähnlich wie beim Partner-Dating, wo man auch nicht sofort einen Ehevertrag unterschreibt, wenn man sich gefällt.
Das Job Speed-Dating bietet Vorteile für beide Seiten. So haben auch Bewerber mit weniger guten Noten die Chance, durch ihr Auftreten zu punkten, ohne im Voraus aussortiert zu werden. Der Arbeitgeber kann sich direkt ein Bild vom Bewerber machen und erspart sich erst mal den Papierkram.
Die Vermittlungsquoten beim Job Speed-Dating sind mit 20% zwar etwas gering, aber die Chance auf ein Rendezvous mit dem Chef lässt sich wohl kaum einer gerne entgehen.
So, da bin ich mal wieder. Aber wirklich besser geht es mir leider immer noch nicht. Geschockt von den vergangenen Erlebnissen und der fehlenden Feedbacks auf meine Bewerbungen, scheint sich die Stellensuche schwieriger zu gestalten als gedacht. So langsam zweifel' ich an den Worten meines ehemaligen Professors, dass Absolventen der Betriebswirtschaftslehre auf dem Stellenmarkt gefragte Arbeitskräfte sind. Wäre schon gut, wenn es bald mit einem Job klappen würde, denn mein Bankkonto versinkt langsam immer tiefer in den roten Bereich.
Bis jetzt habe ich nur Absagen erhalten und ich frage mich, was ich machen soll, wenn ich gar keine Stelle finden werde. Dann waren all die Jahre meines Studiums umsonst und ich wäre wohl doch besser in meinem gelernten Beruf geblieben. Dort hätte ich dann schon seit vielen Jahren arbeiten können und dabei ein attraktives Gehalt bezogen. Was soll´s, ich gehe jetzt meine Freundin besuchen um auf andere Gedanken zu kommen. Ich darf nicht alles so negativ sehen, nur weil mein erstes Vorstellungsgespräch so dermaßen in die Hose gegangen ist. Beim nächsten mal wird es bestimmt besser laufen.
Eure Katrin
Bewerber müssen heutzutage höchsten Anforderungen genügen. Schon ein kleiner Fauxpas kann alle Bemühungen zunichte machen. Was Du bei einer erfolgreichen Bewerbung beachten musst, weiß Cornelia Riechers, Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos". Wer auf die Frage „Warum sollen wir gerade Sie einstellen?“ nichts Besseres zu antworten weiß als „jung, dynamisch, erfolgreich“, dem ist eine Karriere als Arbeitsloser bereits so gut wie sicher. Als Jobsuchender muss man seinen Nutzen für den zukünftigen Arbeitgeber schon etwas präziser herausarbeiten. Basis dafür sind Klarheit über das eigene Ziel, eine intensive Recherche zur angepeilten Firma, eine fehlerlose und ansprechende Bewerbungsmappe sowie die richtige Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Nicht zuletzt sollte auch die innere Einstellung stimmen. Die Personalexpertin Cornelia Riechers, Inhaberin der Agentur Quality Outplacement und Autorin des paradoxen Bewerbungsratgebers "So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos", hat für uns zehn Tipps zusammengestellt, die deiner Bewerbung garantiert zum Erfolg verhelfen.
Ab dem 9. Februar werden wir immer montags und donnerstags einen Tipp bloggen.
