Immer öfter greifen Unternehmen zum Telefoninterview, um potenzielle Kandidaten für einen Job bereits vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch auszusieben. Um sich in solch einer Situation nicht gleich alle Chancen auf ein persönliches Gespräch zu verbauen, ist eine entsprechende Vorbereitung das A und O. Doch wie sollte man dabei vorgehen?
Ein Aspekt, der bei einem Telefonat in den Vordergrund rückt, ist die Wirkung der eigenen Stimme, da die Körpersprache nicht zum Einsatz kommt. Für jene, die in einer stressigen Situation schnell unruhig auf ihrem Stuhl hin und her rutschen, ist dies sicher von Vorteil. Jedoch beschränkt sich auch die Möglichkeit beim Gegenüber Sympathiepunkte zu sammeln auf die Stimme und die fachliche Kompetenz. Daher ist das oberste Gebot langsam zu sprechen, gut zuzuhören und überlegt zu antworten.
Um ein Telefoninterview erfolgreich führen zu können, sollte auch das Umfeld stimmen. Zwischen Tür und Angel fallen so manch einem nicht mehr alle Eckdaten seines Lebenslaufs auf Anhieb ein. Daher lieber einen Termin vereinbaren, vorab Informationen über das Unternehmen sammeln, und die eigenen Bewerbungsunterlagen griffbereit halten. Zwar sollte man seinen eigenen Werdegang im Schlaf aufsagen können, aber wenn einem die eigene Nervosität einen Strich durch die Rechnung macht, schadet ein kurzer Blick auf die Unterlagen nicht. Oft ist es hilfreich eine grobe Gesprächsstruktur zu skizzieren, um zu vermeiden, dass wichtige Punkte nicht zu Sprache kommen.
Auch auf typische Bewerbungsfragen wie "Was sind ihre Stärken und Schwächen?", "Warum sollten wir gerade Sie einstellen?"oder "Wo möchten Sie sich in 5 Jahren sehen?" sollte man sich vorher vorbereiten, um nicht gleich in das erste Fettnäpfchen zu treten. Viele Unternehmen nutzen Telefoninterviews auch, um die Gehaltsvorstellungen der potenziellen Kandidaten zu erfragen. Mittels eines Gehaltsrechners lässt sich der eigene Bedarf bereits gut überschlagen.
Vielleicht helfen diese Tipps ja nicht nur mir dabei, mein erstes Telefoninterview erfolgreich zu bestehen! Wer noch mehr erfahren möchte, findet hier noch weitere Tipps zum Thema Telefoninterview.
Die Telefoninterviews laufen bis jetzt ganz gut. Was jedoch meinen hoffnungsvollen und heiß ersehnten Probearbeitstag betrifft, bin ich immer noch keinen Schritt weiter. Ich finde, das hätte man alles besser organisieren können. Aber auch mit Telefoninterviews kann man es echt übertreiben. Ein Unternehmen zeigt das ganz deutlich: dort absolviere ich bereits mein drittes Gespräch.
Ich finde das langsam etwas anstrengend und ich frage mich ernsthaft, was das werden soll. Haben die keinen Plan, wie ein Einstellungsprozess aufgebaut werden sollte? Von mir aus können wir noch zehn weitere Interviews führen, aber ob das was bringt? Ich bezweifele das und überlege mir aus Spaß, ob ich nicht eine kostenpflichtige Rufnummer einrichten sollte. So könnte ich ja wenigstens noch ein wenig nebenbei verdienen. Dementsprechend wandert meine Stimmung in Richtung Keller und ich sehe Parallelen zum derzeitigen Aktienkurs. Umso positiver ist es, dass ich doch noch einen Termin zum Probearbeitstag erhalten habe. Damit aber noch nicht genug, sogar eine Einladung zu einem Assessment Center habe ich bekommen.
Ich freue mich total, auf beides!
