Kategorie: Es war einmal ... ein Personaler!
Diese Frage hat uns ja schon den Kopf zermartert. Ein paar neue Gedanken dazu: Erfolgreiche Führungskräfte liefern auf den ersten vordergründigen Blick natürlich phantastische Geschäftsergebnisse für ihr Unternehmen. Das müssen sie: Umsätze steigern, Profit optimieren, Kosten senken. Aber was ist wirklich erfolgreiche Führung? Für mich sind das immer wieder die selten zu findenden Exemplare von Führungskräften, für den seine Mitarbeiter zu jeder Zeit durch "dick und dünn" gehen.
Mein jetziger Chef ist so ein Prachtexemplar. Er ist immer people-focused, inspirierend, kümmert sich um seine Leute, hört aktiv zu, hat Verständnis auch wenn er nicht einverstanden ist, coacht, gibt Anerkennung und konstruktives Feedback im besten Sinne des Wortes. Auf der anderen Seite haben wir aber auch Führungskräfte, die nicht unerfolgreich sind, deren Führungsstil sich jedoch als wenig people-focused bezeichnen lässt. Hm, keine einfache Frage. Vielleicht führen beide Stile zum Erfolg, jedoch ist der personenzentrierte Führungsstile nachhaltiger!
