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Das Assessment-Center Interview folgt häufig direkt auf den Postkorb.

Die Beobachter hinterfragen deine Entscheidungen in einem Gespräch und du musst diese begründen. Hier wird versucht, Informationen hinsichtlich deines Organisations- und Planungstalentes zu gewinnen und es wird nach einem systematischen Arbeitsstil gesucht. Interessant ist für die Beobachter vor allem, ob du deine Entscheidungen mit Weitblick getroffen und langfristige Konsequenzen berücksichtigt hast.

In dem Interview geht es hauptsächlich darum, deine Belastungsfähigkeit und Flexibilität zu prüfen. Kannst du die Beobachter davon überzeugen, dass du planvoll und vor allem überlegt organisieren kannst, dass deine Arbeitsleistung auch bei hohem Zeitdruck nicht abflacht, deine Konzentration konstant hoch bleibt und du begonnene Arbeiten auch abschließt?