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Bewerben beschreibt den Vorgang eines Angebotes, welches man an einen Arbeitgeber richtet, der auf der Suche nach einem neuen Mitarbeiter ist. Du kannst dich entweder auf eine ausgeschriebene Stelle oder aus eigener Initiative bei deinem Wunschunternehmen bewerben.

Bei der Bewerbung musst du darauf achten, deine Fähigkeiten und beruflichen Erfahrungen so darzustellen, dass du einen Bezug zu den gesuchten Qualifikationen des Unternehmens herstellst und Argumente für deine Einstellung lieferst. Du kannst dich entweder in Briefform, per E-Mail oder mit Hilfe eines vorgegebenen Formulars des suchenden Arbeitgebers bewerben.

Neben formalen Kriterien sind die folgenden Unterlagen wesentliche Bestandteile einer vollständigen Bewerbung:

• Das Anschreiben wird von dem Empfänger als erstes gelesen und ist für die Beurteilung deiner Bewerbung ausschlaggebend. In dem Anschreiben erhält der potentielle Arbeitgeber einen ersten Eindruck von deinem Profil. Dieses gleicht er mit den Stellenanforderungen ab und entscheidet so, ob du für die Stelle geeignet bist. Daher ist es wichtig, dass du dein Anschreiben so interessant wie möglich gestaltest, um den Leser von deinen Qualifikationen zu überzeugen.

• Der Lebenslauf sollte lückenlose Informationen über deinen persönlichen und beruflichen Werdegang geben. Eine klare Gliederung ermöglicht dem Leser einen guten Ãœberblick über deine Qualifikationen.

• Die Dritte Seite kannst du dazu nutzen, um Qualifikationen und deine Motivation ausführlicher als im Anschreiben oder Lebenslauf darzustellen.

• Das Bewerbungsfoto ermöglicht dem potentiellen Arbeitgeber, einen ersten Eindruck von dir zu gewinnen. Damit dieser so positiv wie möglich ausfällt, solltest du auf dem Foto freundlich wirken und dich von deiner besten Seite präsentieren.

• Zeugnisse solltest du unbedingt deiner Bewerbung beifügen, weil sie ein wichtiger Beleg für deine Qualifikationen und Erfahrungen sind, die du bisher gewonnen hast.

Diese Unterlagen werden gründlich ausgewertet und im günstigsten Fall wirst du anschließend zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Der Vorgang des Bewerbens wird mit deiner Einstellung bzw. einer Absage beendet.