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In dem Fall, dass man sich im englischsprachigen Ausland neu orientieren möchte, müssen wichtige Punkte beachtet werden. Eine englischsprachige Bewerbung unterscheidet sich in einigen relevanten Punkten von einer Bewerbung, die man einem deutschen Unternehmen zukommen lassen würde.

Unterlagen

Eine Bewerbung, die an einen potentiellen Arbeitgeber im englischsprachigen Ausland gesendet wird, unterscheidet sich vor allem in der Anzahl der mitgeschickten Unterlagen. Zeugnisse, Beurteilungen u.ä. gehören nicht in die Bewerbung, sie umfasst lediglich das Anschreiben und den Lebenslauf.

Das Anschreiben wird als Cover Letter bzw. Covering Letter bezeichnet und der Lebenslauf als Curriculum Vitae (CV) oder als Resume. Das bedeutet, dass der Personalverantwortliche sich allein auf der Grundlage des Bewerbungsschreibens und des Lebenslaufes ein Bild vom Bewerber macht. Sind diese nicht überzeugend, hast du möglicherweise eine günstige Gelegenheit vertan. D.h. dein Anschreiben muss deine Interessen, dein Persönlichkeitsprofil sowie deine persönlichen und fachlichen Fähigkeiten anschaulich darstellen.

Ein weiteres wichtiges Kriterium für den Erfolg deiner Bewerbung ist ein vorhergehendes Sondierungsgespräch.