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Der zielgerichtete Lebenslauf ist im besten Fall eine Mischung aus chronologischem und funktionalem Lebenslauf. Er beginnt mit einer Einleitung, in der du für die angestrebte Position relevante Erfolge aufführst und deine Leistungen in Funktionsgruppen zusammenfasst.

Vorteile des zielgerichteten Lebenslaufes:

• Deine Stärken werden hervorgehoben.

• Der zielgerichtete Lebenslauf kann flexibel gestaltet werden.

• Du kannst deinen Lebenslauf an der angestrebten Stelle ausrichten.

• Formale und inhaltliche Originalität sind erlaubt.

• Du kannst zeigen, inwieweit das Unternehmen von deiner Leistung profitieren kann.

Nachteil des zielgerichteten Lebenslaufs:

• Es bedarf großer Erfahrung einen guten zielgerichteten Lebenslauf zu erstellen.

Folgendes gehört nicht in einen zielgerichteten Lebenslauf:

• Familienstand, Zahl der Kinder, Alter

• Nationalität, Beruf der Eltern

• Hobbys (wenn keine Verbindung zur angestrebten Position besteht)

• Mitgliedschaften