Aus Wiki

Die Angabe bezüglich eines frühestmöglichen Eintrittstermins solltest du in deinem Anschreiben unbedingt machen, denn dies ist relevant für die Planungen deines potentiellen Arbeitgebers. Befindest du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis, dann beachte unbedingt die einzuhaltende Kündigungsfrist.

Beispielformulierung:

"Ich bewerbe mich aus ungekündigter Stellung heraus. Frühestmöglicher Eintrittstermin ist der 01.08.2008."