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Flattert endlich die lang herbeigesehnte Einladung zu einem Vorstellungsgespräch ins Haus ist die Aufregung groß. Was ziehe ich an, woher bekomme ich Informationen über das Unternehmen und welche Fragen soll ich stellen?

Es gibt einige Fehler, die unbedingt vermieden werden sollten. Führt man sie sich vor Augen, ist es vielleicht ein bisschen einfacher, diese Fehler zu vermeiden und so gut beim Gegenüber anzukommen.

1. Mangelhafte Vorbereitung

• Bewerber sind häufig unzureichend über das Unternehmen informiert und können nicht deutlich machen, warum gerade das Unternehmen so interessant für sie ist.

Fazit:

Vor dem Gespräch unbedingt Informationsmaterial über das Unternehmen sammeln und sich die wichtigsten Dinge merken.

2. Unpünktlichkeit

• sorgt schon am Anfang für einen schlechten Eindruck.

Fazit:

Lieber ein wenig vor der Zeit da sein, um entspannt in das Gespräch gehen zu können und vielleicht schon ein wenig von der Atmosphäre im Unternehmen mitzubekommen.

3. Unklare Vorstellungen vom Job

• machen kaum glaubhaft, dass du dich wirklich mit der ausgeschriebenen Stelle auseinander gesetzt hast.

Fazit:

Setze dich genau mit dem Stellenprofil auseinander und überlege dir, warum gerade du für die Stelle qualifiziert bist. Fehlende Infos eventuell durch ein Telefonat erfragen.

4. Unstrukturierte Darstellungsweise

• Viele Bewerber sind nicht in der Lage, ihren beruflichen Werdegang strukturiert und einleuchtend wiederzugeben.

Fazit:

Übe deine Selbstpräsentation, damit du und dein Lebenslauf überzeugen.

5. Mangelnde Begeisterungsfähigkeit

• weckt kein Interesse bei deinem Gesprächspartner.

Fazit:

Lass deinen eigenen Antrieb erkennen und zeige Persönlichkeit.

6. Diskrepanzen gegenüber dem Lebenslauf

• fallen auf jeden Fall auf.

Fazit:

Ãœberlege dir schon im Vorfeld die passenden Antworten, damit dein Werdegang glaubhaft bleibt.

7. Mangelndes Interesse

• Wer keine Fragen hat dokumentiert Desinteresse.

Fazit:

Bereite dir vorab schon einige Fragen – ggf. auch schriftlich – vor.

8. Zu große Zurückhaltung

• Fehlender Augenkontakt, zu leises Sprechen oder schüchterne Gestik zeugen von wenig Selbstbewusstsein.

Fazit:

Übe die Situation eines Vorstellungsgesprächs mit guten Freunden und nehme die Verbesserungsvorschläge an. Je öfter du übst, um so sicherer wirst und wirkst du.

9. Zu wenig Zurückhaltung

• kommt beim Gegenüber nicht gut an.

Fazit:

Übernimm nicht die Gesprächsführung und führe keine langen Monologe.

10. Unrealistische Gehaltsvorstellungen

• Ãœberhöhte Gehaltsvorstellungen können eventuell das Aus zur Folge haben.

Fazit:

Versuche lieber schon im Vorfeld ein realistisches Einstiegsgehalt zu ermitteln.

Die Liste resultiert aus Gesprächen mit mehreren Personalverantwortlichen.