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Das Interview im englischsprachigen Ausland entspricht dem deutschen Bewerbungsgespräch und erfordert ebenso viel Vorbereitung wie ein reguläres Bewerbungsgespräch.

Erschwerend kommt hier jedoch noch hinzu, dass du Dich auf eventuell im Interview auftretende Sprachschwierigkeiten vorbereiten solltest.

Du musst nicht befürchten, dass von dir verlangt wird, zum Vorstellungsgespräch in das jeweilige Land anzureisen. Telefonische Interviews sind mittlerweile weit verbreitet und im Arbeitsalltag oft anzutreffen. Bei diesen wird jedoch die Kommunikation allein auf die Sprache reduziert. Dadurch fallen sprachliche Probleme schwerer ins Gewicht als bei einem persön-lichen Interview, bei dem du mit Mimik, Gestik, Kleidung und Auftreten solche Probleme überspielen oder ausgleichen könntest.

Die Vorbereitung

Im Zuge der Vorbereitung auf ein Bewerbungsgespräch solltest du folgende Dinge tun:

• Sammle im Vorfeld Informationen (z.B. aus dem Sondierungsgespräch) über das Unternehmen, um auf Unternehmensfragen antworten zu können!

• Ermittle Informationen über deinen Gesprächspartner!

• Fasse deine persönlichen Fähigkeiten sowie fachlichen Fähigkeiten zusammen!

• Werde dir deiner Stärken und Schwächen bewusst!

• Stelle heraus, durch welche Kriterien du dich von der Konkurrenz abhebst!

• Gehe darauf ein, was das Unternehmen genau von dir erwartet!

• Lege dir einige Fragen zurecht, die du deinem Gesprächspartner stellen könntest!

• Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor!

• Wähle die richtige Kleidung aus!

• Optimiere dein Erscheinungsbild, indem du zum Frisör gehst etc.!

Der Ablauf eines Interviews

Obwohl der Ablauf eines Jobinterviews von Unternehmen zu Unternehmen variiert, kannst du dich dennoch auf folgende Punkte einstellen und vorbereiten, die im Laufe eines Interviews zur Sprache kommen:

• Zu Anfang gibt es eine Begrüßung und eine Aufwärmphase, während der man Smalltalk hält.

• Daraufhin folgt die Phase, in der man seinen Werdegang erläutert, seine Motivation, persönliche und fachliche Fähigkeiten etc. nennt.

• Dann folgt die Phase, in der der Bewerber allgemeine Informationen zum Unternehmen, dem Arbeitsplatz, den Arbeitsbedingungen, Abläufen etc. erhält.

• Eher selten (im ersten Jobinterview dennoch möglich) kommt es vor, dass Gehaltsvorstellungen und Arbeitskonditionen verhandelt werden.

Was du im Allgemeinen bei einem Interview beachten solltest

Da der erste Eindruck entscheidend ist, solltest du deinem Gesprächspartner offen und dynamisch gegenübertreten und freundlich lächeln, dadurch zeigst du, wie sehr du dich auf das Gespräch und über die Gelegenheit, dich vorzustellen, freust. Jegliche Aufregung ist nachvollziehbar, aber dennoch solltest du souverän auftreten und dich so weit wie möglich entspannen. Wichtig ist es, dem Gesprächspartner ein dynamisches, motiviertes und aufgeschlossenes Bild deiner Person zu vermitteln.

Indem du dich angemessen kleidest, vermittelst du ein positives Bild von dir und deine Wertschätzung deinem Gesprächspartner gegenüber. Du solltest während des Gesprächs gerade und ruhig auf deinem Stuhl sitzen bleiben und immer Augenkontakt zum Gesprächspartner halten, wodurch du die Aufmerksamkeit der Zuhörer auf dich ziehst.

Vor allem aber solltest du nicht vergessen, dass es sich bei einem Interview um ein persönliches "Verkaufsgespräch" handelt, bei dem man ein Unternehmen von seinen Fähigkeiten überzeugt, also solltest du die Fähigkeiten, die verlangt werden, auch präsentieren. Du solltest verdeutlichen, dass du dich auf das Interview vorbereitet hast und dir selbst auch Fragen zurecht gelegt hast, wodurch du Einsatzbereitschaft und Motivation vermittelst.

Und vor allem solltest du Höflichkeit wahren. Sei eher zu formell, als dass du riskierst, flapsig zu erscheinen. Zu keinem Zeitpunkt sollte es dir unangenehm sein, nachzufragen, wenn du etwas nicht verstehst, denn schlimmer ist es eine Antwort auf eine Frage zu geben, die nie gestellt worden ist.

Nach dem Interview

Nach dem Interview solltest du unbedingt das Gespräch auswerten und für dich klären, ob der Eindruck, den du von dem Unternehmen gewonnen hast, dich darin bestärkt, ein Teil des Unternehmens werden zu wollen.

Solltest du diese Frage positiv beantworten, dann musst du unbedingt aktiv bleiben und dich beispielsweise in Form eines Nachfassbriefs (englisch) in Erinnerung bringen.