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Der Postkorb ist vor allem bei zweitägigen Assessment-Centern eine beliebte Übung. Hier musst du in einer dir vorgegebenen Zeit Aufgaben delegieren, Termine vergeben und bestimmte Unternehmensabläufe beurteilen. Die getroffenen Entscheidungen musst du schriftlich festhalten. In manchen Fällen wirst du im Anschluss daran von den Beobachtern zu einzelnen Entscheidungen befragt und zu Begründungen aufgefordert. Hier wird bewusst eine Drucksituation erzeugt, in der du einen kühlen Kopf bewahren solltest.

In aller Regel ist diese Übung so angelegt, dass eine vollständige Bearbeitung aller Vorgänge nicht möglich ist. Du solltest dich nicht zu lange an einzelnen Aufgaben aufhalten, indem du nach der perfekten Lösung suchst. Es ist besser, viele gute Lösungen zu präsentieren als wenige perfekte.

Gefragt sind hier vor allem dein Zeitmanagement und deine Entscheidungsfreude.

Tipps zur Postkorbübung:

• Trenne wichtige von unwichtigen Informationen (welche Auswirkungen ergeben sich für das Unternehmen?).

• Lies den gesamten Postkorb durch, bevor du mit der Bearbeitung beginnst.

• Erstelle einen Tagesplan, einen Kalender (wenn keiner beiliegt) und ein Organigramm (für die Namen und Positionen der Mitarbeiter).

• Deine Entscheidungen müssen in Bezug zu der vorgegebenen Position stehen.

• Berufliche Entscheidungen haben immer Vorrang vor privaten.

• Achte auf die formale Präsentation deiner Lösungsvorschläge.