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Im Rahmen eines Bewerbungsgespräches ist es möglich, dass neben den gängigen Fragen auch unerwartete Fragen gestellt werden, auf die es keine eindeutige Antwort gibt. Genaue Antworten werden nicht erwartet, die Fragen zielen lediglich darauf ab, deine Reaktion auf eine ungeahnte Frage zu beurteilen und damit Rückschlüsse auf dein Verhalten in schwierigen Situationen zu ziehen.

Eine derartige Frage kann wie folgt lauten: ,,Könnten Sie mir bitte sagen, wie hoch der Marktanteil von Mercedes in Schweden ist?" Auf diese Frage kann man normalerweise keine fundierte Antwort geben, wenn man sich nicht zufällig mit diesem Thema genauer beschäftigt hat. Es wird von dir jedoch keine präzise Antwort erwartet, sondern vielmehr eine Problemlösung.

In einer derartigen Situation solltest du unter Beweis stellen, wie logisch und analytisch du denken und mit Zahlen umgehen kannst. Sollten Unklarheiten bestehen, kannst du Rückfragen stellen, wodurch du beweist, dass du verschiedene Mittel zur Lösung des Problems (in diesem Fall der Frage) heranziehst (Bsp.: ,,Meinen Sie damit den Marktanteil der PKWs oder LKWs?").

Der erfolgreichste Weg zur Bewältigung dieser Prüfung ist, laut zu denken und deinen Lösungsweg nachvollziehbar zu machen. Denn nicht die Lösung ist das Ziel, sondern der Lösungsweg. (Bsp.:,, Wenn der Anteil bei xy Autobesitzern circa xx hoch ist, würde ich bei einer schwedischen Bevölkerung von yy Einwohnern schätzen, dass ein Marktanteil von yx wahrscheinlich ist.")